拖欠工资可找居委会协调，但建议直接联系劳动监察。拖欠工资找居委会虽有一定作用，但更建议依据《劳动法》直接联系劳动监察部门处理，以确保权益得到及时有效保护。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先可与雇主协商；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资处理如下：1. 轻微情况：与雇主沟通，提醒按时支付。2. 中等情况：若沟通无果，向居委会或劳动监察部门投诉，并准备相关证据。3. 严重情况：若仍不解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。
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