生育津贴与产假工资不能同时发放。依据《生育保险条例》等，生育津贴由社保提供，产假工资由用人单位发放，两者性质不同。若同时发放，可能导致重复支付，影响社保资金合理使用及企业成本管控。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴与工资不并发。操作如下：首先确认是否缴纳生育保险；生育后，向社保机构申请津贴；对比津贴与工资额，高于工资则领取津贴，低于则由单位补足；确保合规发放，避免重复或遗漏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理生育津贴与工资问题，常见方式为明确两者性质后选择发放。生育津贴由社保机构发放，产假工资由用人单位负责。如生育津贴高于工资，则只需发放津贴；如低于，则需用人单位补足差额。
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