工厂停产每月只上十五天班是否合法需视情况。依据《劳动法》，非劳动者原因停工停产，一个月内应按正常工资支付。长期停工且未支付足额工资，可能违法并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂停产每月只上十五天班的处理方式需根据实际情况选择。可与工厂协商，要求按法律规定支付工资或寻求法律援助。若工厂违规，可选择劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂停产需按规定处理。具体操作：1. 与工厂沟通，了解停工原因及工资支付情况；2. 若工资未按规定支付，收集证据，如工资条、出勤记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如情况严重，可考虑诉讼维护权益。
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