您有权按合同休息，领导不让休息可协商或投诉。依据《劳动法》，员工有权享受休息日，若被剥夺，可向劳动监察部门投诉，否则可能影响身心健康及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导不让休息，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与领导沟通协商；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让休息可这样应对：1.与领导协商，明确表达休息需求；2.若协商无果，收集证据，如排班表、聊天记录等，向劳动监察部门投诉；3.投诉后问题依旧，准备仲裁材料，如合同、证据等，申请劳动仲裁。
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