老员工调岗降薪可维权。依据《劳动法》等规定，单位应保障员工权益，调岗降薪需合理。若不及时处理，可能导致权益受损，影响职业发展及收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工调岗降薪维权方式有劳动仲裁和诉讼。应先申请劳动仲裁，不服裁决再起诉。选择时需考虑效率与公正，劳动仲裁快速，诉讼更权威。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工调岗降薪可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 申请劳动仲裁，提交材料；3. 如不服仲裁，15日内向法院起诉，提交起诉状及证据。
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