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企业不让加班怎么办

吴亮律师2025-08-06衢州市律师

企业不让加班,可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条,企业不支付加班费,劳动行政部门可责令支付,逾期将加付赔偿金。不及时处理,可能导致权益受损,赔偿金无法追回。
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企业不让加班可这样处理:1. 沟通:首先与企业负责人沟通,表达加班需求及法律依据。2. 举报:若沟通无果,向当地劳动行政部门举报,提交加班证据。3. 仲裁:举报后未解决,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供详细材料。4. 起诉:对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理企业不让加班问题,常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与企业沟通,无果后到劳动行政部门举报;若仍无法解决,则申请劳动仲裁;对仲裁不满,再提起诉讼。

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