您可能还想了解保安工作日加班的薪资计算是否受劳动法保护。根据《劳动法》第四十四条的规定，保安工作日加班的薪资计算确实受劳动法保护，应按照月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数的公式来计算。这表明，保安在工作日加班时，雇主需依法支付加班费，保障其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保保安加班薪资得到保障，需做到：首先，雇主应明确保安的月工资基数，作为计算加班费的基础；其次，严格按照《劳动法》第四十四条规定的加班费计算标准执行；最后，保安应保留加班记录，以便在必要时维权。若遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还关心保安在不同情况下加班，薪资计算有何不同。根据加班类型，保安的薪资计算有所不同：工作日加班，按150%计算；休息日加班，按200%计算；法定节假日加班，则按300%计算。请根据实际情况选择正确的计算方式。
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