临时工到期不让走违法,可去劳动行政部门申诉。依据《劳动合同法》,员工有权提前申请离职,单位故意刁难违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫临时工到期不让走,应维权。操作如下:1. 尝试与单位协商,表达离职意愿;2. 若协商无果,准备离职申请及相关证据;3. 向劳动行政部门提交申诉,请求介入处理;4. 跟进处理进度,确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫临时工到期不让走,常见处理方式为协商或申诉。首先尝试与单位协商,协商无果则向劳动行政部门申诉,以确保自身权益得到保护。
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中级工没过,我还有机会拿毕业证吗?
中级工考试未过不一定影响拿毕业证,需视学校规定。分析:中级工考试通常与职业技能认证相关,而毕业证的发放则主要依据学生的学业完成情况。若学校规定中级工考试为毕业必要条件,则未通过可能影响毕业;反之,则不影响。建议查阅学校相关规章制度或咨询教务处
房租未到期,可以直接搬走吗
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面对写真合同上的不退不换条款,我该如何与经营者协商退款?
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换货保修期怎么算
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农村户口,带着两个孩子,我能否申请低保?
您可以申请低保,但需满足一定条件。分析说明:从法律角度看,申请低保主要取决于家庭的经济状况和生活困难程度。您作为单亲母亲,带着两个孩子且丈夫已过世,若家庭经济收入低于当地最低生活保障标准,则有权申请低保。申请时需提供家庭经济状况证明、身份证明
商家说的和实际不一样,这算欺骗消费者吗?
商家言行不一可能构成欺骗消费者。根据《消费者权益保护法》,商家应真实全面提供信息,否则需承担法律责任。若商家所述与实际不符,且未及时更正,可能损害消费者知情权,导致消费者做出错误决策,进而造成经济损失或精神困扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
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针对你的问题,如果被打后的法医鉴定结果为轻伤,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,打人者可能涉嫌故意伤害罪。在《刑法》第二百三十四条中明确规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此,若鉴定结果为轻伤,公安机关立案侦查后