灵活就业保险满15年能否退休呢

灵活就业保险满15年不一定能退休，需满足法定退休年龄。分析：根据我国相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法定退休年龄通常指男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此，仅缴费满15年并不足以确定能否退休，还需考虑年龄因素。提醒：若已达到法定退休年龄且缴费满15年，但未能顺利办理退休手续，可能涉及复杂情况，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业保险退休问题主要有两种方式：一是自行核对条件并申请退休；二是遇到争议时寻求法律援助。选择建议：若个人对退休条件有清晰认识且手续齐全，可自行申请退休。若存在争议或不清楚具体流程，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益不受损害。
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具体操作：1. 核对条件：确认个人是否已达到法定退休年龄，且灵活就业保险缴费已满15年。2. 准备材料：准备身份证、户口本、保险缴费记录等相关材料。3. 申请退休：携带材料前往当地社保局或人社部门办理退休手续。4. 争议处理：如遇争议，如单位不配合办理退休或社保部门拒绝审批，可先行与单位或社保部门沟通，沟通无果后，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。5. 法律援助：在整个过程中，如需法律帮助，可咨询专业律师，获取专业法律意见和支持。