不交接工作离职一般不违法，但造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，若因未交接导致经济损失，用人单位有权要求赔偿。严重后果包括企业运营受阻、项目延期等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交接工作离职，常见处理为赔偿损失或协商解决。若损失较小，可协商解决；若损失较大，用人单位可依据《劳动合同法》要求赔偿，并考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交接离职需慎对。若已离职，应尽快与单位联系，协商补救措施；若单位要求赔偿，需评估损失合理性后决定；若面临法律纠纷，应咨询专业律师，准备相应证据。
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