急辞扣掉24小时工资,符合法律规定吗?

衢州市律师 2025-05-17
急辞扣掉24小时工资不合法。依据《劳动法》,急辞不应扣工资,若造成损失需赔偿,但扣除不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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急辞扣工资问题,常见处理为协商或诉讼。先与用人单位沟通,无法达成一致时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择合适途径。
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急辞不应扣工资。处理操作:1.与用人单位协商,说明急辞原因,要求不扣工资;2.若协商无果,收集证据,如劳动合同、工资条等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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