我跟同事在上班时间打架，现已辞职，是否合法

首先，工厂因打架罚你1000元不合法。其次，根据《劳动法》等相关法律，工厂需有合法规章制度才能处罚员工，且罚款数额不能随意设定，否则涉嫌克扣工资。若罚款过高侵害员工权益，员工可要求纠偏，否则可能形成劳动争议，需通过劳动仲裁解决。
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打架罚款不合理。具体操作：1.先与工厂沟通，说明罚款数额过大不合理；2.若沟通无果，收集相关证据；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求工厂纠偏并赔偿。
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对于工厂因打架罚款的情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁、与工厂协商等。若工厂坚持不合理罚款，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁来维权；也可先尝试与工厂沟通协商，看能否达成一致。具体选择哪种方式要根据实际情况和自身诉求来决定。