流产领取生育津贴还能领取工资吗

流产领取生育津贴后，通常不能同时领取全额工资。分析：从法律角度看，生育津贴是给予女职工因生育离开工作岗位期间的生活费用。流产也属于生育范畴，因此符合领取生育津贴的条件。然而，根据劳动法及社会保险相关规定，女职工在享受生育津贴期间，单位一般不再发放全额工资，而是发放津贴与工资差额部分（如有）。具体待遇还需参照当地社保政策和单位规定。提醒：若单位在发放生育津贴的同时，拒绝支付任何工资或津贴，或支付的金额明显低于法定标准，可能构成违法行为。此时，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：女职工应首先与单位沟通，明确自己的权益，提出合理的诉求，并保留好沟通记录。2. 仲裁申请：若协商无果，女职工可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料，如流产证明、工资条、社保缴纳记录等。3. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，女职工可在法定期限内向人民法院提起诉讼，要求法院对争议进行裁决。在诉讼过程中，应充分准备证据，积极参与庭审，以争取最有利的判决结果。4. 法律援助：在整个过程中，女职工如遇法律难题，可寻求专业律师的法律援助，以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理流产领取生育津贴与工资问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：- 协商解决：适用于双方对问题认识较为一致，愿意通过友好沟通达成解决方案的情况。- 申请劳动仲裁或提起诉讼：当协商无果，或单位存在明显违法行为时，女职工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。