找老板要工资老板恐吓我叫我发位置对我进行辱

老板恐吓并辱骂员工，这违反了《中华人民共和国劳动法》中关于保护劳动者人格尊严的规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利，以及法律规定的其他劳动权利，包括人格尊严不受侵犯。若老板的行为已构成侮辱性辱骂，涉嫌侵犯人权，员工有权向公安机关报警，并可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
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从法律角度，你应首先确保个人安全，避免直接与老板发生冲突。其次，收集并保留所有与恐吓和辱骂相关的证据。然后，向当地公安机关报案，同时，考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求老板承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
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面对老板的恐吓和辱骂，首先，应保留证据，如录音、视频、文字消息或证人证言。其次，若情况严重，可直接向公安机关报警，请求警方介入。若希望维护劳动权益，可收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板停止侵害并赔偿损失。