合同标明做六休一合法吗

衢州市律师 2025-04-26
做六休一在符合工时限制下合法。依据《劳动法》,每周工作时间不超44小时,至少休息1日。超时工作可能导致劳动者权益受损,企业需支付加班费。
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做六休一问题,常见处理方式是核查工时。如工时未超标则合法;超标则需调整或支付加班费。选择方式需根据企业实际情况和劳动法规定来决定。
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做六休一合法需看工时。具体操作:1.核算周工时,确保不超44小时;2.若超时,需安排调休或支付加班费;3.确保劳动者每周至少休息1日,符合《劳动法》规定。
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