工龄是否受影响？

开除厂籍留厂察看不影响退休后工龄计算。分析：从法律角度看，开除厂籍留厂察看是一种企业内部纪律处分，并不等同于解除劳动合同或中断劳动关系。因此，只要员工在留厂察看期间继续履行工作职责并缴纳社会保险，其工龄在退休时仍应连续计算，不受该处分影响。若退休金计算时未将留厂察看期间计入工龄，可能表明问题比较严重，需及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解工龄计算的基本原则及企业纪律处分对工龄的影响。2.仔细研读企业内部规章制度，特别是关于员工纪律处分、工龄计算及退休待遇的部分，确认开除厂籍留厂察看是否影响工龄。3.与企业人事部门沟通，要求提供明确的工龄计算说明，若人事部门无法给出满意答复，可向劳动争议调解委员会申请调解。4.如调解无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关法律法规及企业内部规章制度，明确开除厂籍留厂察看对工龄计算的具体影响；二是与企业人事部门或劳动争议调解委员会沟通，寻求内部解决。选择方式时，建议先尝试内部沟通，若无法解决或企业规定不明确，再考虑通过法律途径维护自身权益。