工资是否会被扣压？

冲突不影响工资支付，扣压工资需有合法依据。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，冲突非扣压理由。若工资被无故扣压，劳动者有权维权，否则可能影响生活及合法权益。
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处理冲突与工资支付应分开，协商、举报、调解均可。面对冲突，建议先与老板沟通解决；若工资被扣，可向劳动行政部门举报或申请调解，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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冲突不影响工资。1.若发生冲突，首先应与老板沟通，明确工资支付问题，避免误解。2.如老板拒绝支付工资，可向当地劳动行政部门举报，要求介入处理。3.亦可选择向调解组织申请调解，以和平方式解决争议，确保工资按时发放。4.若以上途径均无法解决问题，可考虑法律途径维护自身权益，确保工资不受损失。