两年单位社保后转为灵活就业并继续缴纳15年，到

您可在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时领取退休金。分析：根据我国现行法律规定，职工达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。法定退休年龄通常为男年满60周岁，女工人年满50周岁（女干部年满55周岁）。您之前在单位缴纳了两年社保，后转为灵活就业并继续缴纳15年，累计缴费年限已达17年，满足领取退休金的基本条件。提醒：若您出现达到退休年龄但无法领取退休金的情况，可能涉及社保缴纳记录、年龄认定等问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休金领取问题主要有以下几种方式：一是向当地社保部门咨询，了解具体的领取条件和流程；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保自身权益不受侵害；三是若遇到社保部门不作为或处理不当，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式：您应根据自身实际情况和问题的严重程度选择合适的处理方式。若仅为咨询了解，可直接向社保部门咨询；若涉及权益受损，可考虑查阅法律或投诉、法律援助。
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具体操作：1.若您即将达到退休年龄，可提前一个月向当地社保部门咨询退休金领取的具体条件和所需材料，如身份证、社保卡、退休申请表等。2.在准备齐全材料后，按照社保部门的要求进行申请，并等待审核结果。若审核通过，社保部门将为您办理退休金领取手续。3.若您在申请过程中遇到社保部门不作为或处理不当的情况，可保留相关证据，如通话记录、邮件往来等，并向当地劳动监察部门投诉。4.若投诉无果，您可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，您应咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。