但未领取失业救济金。立即找到新的单位。那么

失业前工龄会持续计算，不受未领失业救济金影响。分析：工龄的计算主要基于你在各个单位的实际工作年限，与是否办理失业手续或领取失业救济金无直接关系。当你找到新单位后，只需将之前的工作经历与新单位的工作年限合并计算即可。提醒：若新单位不承认你之前的工龄，或出现工龄计算争议，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或劳动仲裁机构。
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具体操作：1.**协商阶段**：收集并整理好之前的工作证明、劳动合同等文件，与新单位人力资源部门进行沟通，明确工龄计算方式和依据。2.**仲裁阶段**：准备好相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并按照仲裁机构的程序参与调解或裁决。3.**诉讼阶段**：若仲裁未能解决问题，可聘请律师，准备充分的诉讼材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要积极参与庭审，据理力争。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度，工龄争议常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式：-若争议较小，建议先与用人单位沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。-若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。-若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。