工伤公司不批假，员工有权依法维权。根据《工伤保险条例》等法律，工伤员工应享工伤假。公司不批，可能违反法规，影响员工治疗与权益。严重时，员工健康受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不批假，依法处理。1. 立即与公司人事或领导沟通，明确工伤情况，要求批假。2. 公司拒绝，收集证据，如工伤证明、请假记录等。3. 向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据。4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤公司不批假，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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