劳务派遣人员工资不是按天算，而是按月支付。依据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应按月支付劳动报酬，无工作时也需按最低工资标准按月支付。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工资按月支付。具体操作：1. 劳务派遣单位与劳动者签订固定期限劳动合同，明确按月支付工资；2. 无论劳动者是否处于工作状态，都需按月支付工资，无工作时按最低工资标准支付；3. 确保工资支付记录清晰，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣人员工资常见处理方式是按月支付。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，即无论是否工作，都应按月支付工资，以保障劳动者权益。
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