60岁以上给私人老板干活致残，应按雇佣关系要求雇主赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主需按人身损害赔偿标准赔偿，包括医疗费等。若不及时处理，可能导致赔偿权益丧失，面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上致残，处理方式如下：1.与雇主协商，明确赔偿项目和金额，达成赔偿协议。2.若协商无果，收集证据，如医疗记录、雇佣证明等，向法院起诉。3.法院将依据法律判决雇主赔偿，包括医疗费、残疾赔偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上致残常见的处理方式是协商或诉讼。应先与雇主协商赔偿，协商不成时，可向法院提起民事诉讼，要求雇主按人身损害赔偿标准赔偿。
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