您可以与老板协商急辞，若不成则提前30天书面通知。依据《劳动合同法》，未按规定通知可能导致劳动关系延续，影响您后续就业及薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞需协商或书面通知。操作如下：1. 尝试与老板沟通，说明急辞原因，争取理解；2. 若协商无果，立即准备书面辞职信，明确辞职意愿及离职日期；3. 按公司规定提交辞职信，并保留副本作为证据；4. 等待30天期满，确保合同解除，期间可咨询律师以防万一。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工常见处理方式为协商或书面通知。首选与老板沟通协商，若无法达成一致，则必须提前30天以书面形式正式通知用人单位，确保合同合法解除。
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