66年十月出生的人，2026年十月份能退休吗？

是否能退休需依据具体退休年龄规定判断。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男职工年满60周岁、女职工年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）可退休。对于1966年10月出生的人，到2026年10月将年满60周岁，若符合其他退休条件（如缴费年限等），理论上可以退休。但需注意，具体退休年龄可能受政策调整影响。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，需明确国家及地方关于退休年龄的最新政策，以及是否有针对特殊行业或岗位的退休规定。2.**核对信息**：核对个人档案中的出生日期、工作年限、社保缴费记录等信息，确保符合退休条件。3.**与单位沟通**：向单位人事部门了解退休手续的具体流程、所需材料以及预计办理时间。4.**准备材料**：根据单位要求，准备退休申请表、身份证明、工作证明、社保缴费记录等相关材料。5.**提交申请**：将准备好的材料提交给单位人事部门，并按要求填写退休申请表。6.**等待审批**：单位人事部门将审核申请材料，并报送给社保部门审批。在此期间，需保持与单位的沟通，了解审批进度。7.**办理手续**：审批通过后，单位将协助办理退休手续，包括社保关系转移、退休金领取等。8.**寻求帮助**：如遇单位拒绝办理或社保部门对退休资格有异议等情况，可咨询当地社保部门或寻求法律援助，必要时可提起诉讼维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要依据的是国家关于退休年龄及退休条件的相关规定。常见处理方式包括：1.查询并了解国家及地方关于退休年龄的最新政策；2.核对个人档案中的出生日期、工作年限等信息，确保符合退休条件；3.与单位人事部门沟通，了解退休手续流程及所需材料；4.如遇政策不明或单位拒绝办理，可咨询当地社保部门或寻求法律援助。选择方式：根据个人情况，若对退休政策有清晰了解且单位配合办理，可直接按流程操作；若存在疑问或单位不配合，建议先咨询社保部门，必要时再寻求法律援助。