提了辞职，申请又撤了回来?

对于您提出的问题，若用人单位不同意撤回辞职申请，您通常无权单方面要求延迟离职时间。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提交辞职申请后，虽可以表达撤销意愿，但撤销需经用人单位同意。若用人单位不同意撤销，则您应当按照原定的离职流程和时间办理离职手续。因此，在未经用人单位同意的情况下，延迟离职时间的要求可能无法得到法律支持。
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在不同情况下，撤回辞职申请的操作有所不同：如果用人单位尚未正式处理您的辞职申请，您可以直接与人力资源部门沟通，表达撤销意愿，并获取书面同意；若用人单位已开始处理离职手续，您需要尽快与上级或人力资源部门协商，争取撤回申请，并依据协商结果调整离职计划。
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从法律角度，确保权益不受损害的方法包括：提交辞职申请时，明确记录提交时间和方式，以备后续沟通之需；若希望撤回申请，及时与用人单位沟通，并获取书面同意；留意劳动合同中关于离职条款的约定，确保自己的行动符合合同约定；如有争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。