企业破产不影响职工医保视同缴费年限。分析：从法律角度看，职工医保视同缴费年限是职工个人权益的一部分，与企业的经营状况无关。即使企业破产，职工的医保缴费年限依然有效，这是由相关法律法规保障的。当企业破产时，职工的医保权益不应受到侵害，相关部门会确保职工医保待遇的连续性。提醒：若企业破产导致职工医保中断或无法享受相关待遇，表明问题比较严重，应及时向当地社保部门或劳动仲裁机构寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询个人医保缴费年限：职工可登录当地社保部门网站或使用相关APP，查询个人医保缴费年限及缴费记录，确保个人权益不受侵害。2.关注企业破产清算：在企业破产清算过程中，职工应关注清算公告，了解医保费用等职工权益的清算情况，确保自身权益得到保障。3.提起诉讼：如遇到医保权益受损，职工可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求企业或其破产管理人承担相应责任，维护个人合法权益。在诉讼过程中，职工应提供充分的证据材料，证明自身医保权益受损的事实。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理企业破产与职工医保视同缴费年限的问题，主要有以下几种方式：一是通过社保部门查询个人医保缴费年限，确保权益不受侵害；二是在企业破产清算过程中，关注职工医保费用的清算情况；三是如遇到医保权益受损，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择方式：职工应根据自身实际情况，选择最适合的处理方式。如医保权益未受明显影响，可选择查询确认；如权益受损，则应及时向相关部门投诉或提起诉讼。
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