实发工资比个税显示少，可能因税前扣除或计算误差。分析：实发工资比个税APP上显示的应发工资少，可能原因包括税前扣除项目（如社保、公积金等）未完全计入，或存在计算误差。个税APP显示的是税前工资及应缴税额，而实发工资是扣除各项费用后的实际到手金额。若差距过大，需核实单位是否依法足额缴纳及扣除。提醒：若多次核对后仍发现较大差异，且单位无法合理解释，可能涉及薪资或税务问题，应及时咨询专业律师或税务师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有核实薪资明细、与单位沟通、申请税务核查等。选择方式时，建议先自行核实薪资明细及个税记录，确认差异来源；若无法解释，可与单位财务部门沟通，要求提供详细计算依据；若单位不予配合或解释不清，可向税务部门申请核查，确保个人权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.核实薪资明细：登录单位内部薪资系统或向财务部门索要薪资明细，核对税前工资、各项扣除及实发工资是否准确。2.与单位沟通：发现差异后，及时与单位财务部门或人力资源部门沟通，要求解释差异原因，并要求提供详细计算过程。3.申请税务核查：若单位无法合理解释或拒绝配合，可向当地税务部门申请核查，提交相关证据材料，如薪资明细、个税记录等，请求税务部门核实并给出处理意见。4.法律途径维权：若税务核查后仍无法解决问题，可咨询专业律师，考虑通过法律途径维护个人合法权益。
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